크리에이터 스튜디오

이 설계도는 채널이 열두 개인데 역할이 열다섯 개입니다. 역할이 채널보다 많은 구성은 드뭅니다. 창작 분야가 여섯 갈래로 갈리는데 채널을 그만큼 팔 수는 없어서, 역할로 가르고 채널은 합친 구조입니다.

분야 역할 여섯 개가 채널을 대신합니다

역할에 개발·글쓰기·음악·영상·디자인·그림이 있습니다.

창작 서버에서 분야별로 채널을 파면 대부분이 빈 채널이 됩니다. 그림 채널에 세 명, 음악 채널에 두 명이면 양쪽 다 말을 안 꺼냅니다.

그래서 크리에이터-라운지 하나에 다 모으고, 부를 때만 역할로 가릅니다. 음악 하는 사람을 찾을 때 그 역할만 멘션하면 됩니다.

역할-선택 채널이 이미 있으니 거기서 고르게 하세요. 이 일은 활성화봇에게 맡기시면 한 번에 끝납니다. /역할선택셋업 으로 버튼 여섯 개를 놓고 중복 선택을 열어두세요. 창작하는 사람은 대개 두세 가지를 같이 합니다.

피드백 채널이 이 서버의 존재 이유입니다

작품-공유와 피드백을 나눈 것이 중요합니다. 올리는 것과 봐 달라는 것은 다릅니다.

작품-공유에 올린 것에 굳이 평을 달 필요는 없습니다. 그냥 보여주고 싶을 때가 있으니까요. 반면 피드백 채널에 올린 것은 반드시 답이 달려야 합니다.

피드백 채널에 답이 안 달리면 서버가 죽습니다. 운영진이 하루 한 번은 들러 한 줄이라도 남기세요. 창작 서버는 이 채널 하나로 평가받습니다.

피드백 역할을 알림으로 쓰세요

역할에 피드백·이벤트·공지가 있습니다. 분야 역할과 성격이 다른 알림용입니다.

피드백 역할이 특히 쓸모가 있습니다. 봐 줄 여력이 있는 사람만 켜두는 자리예요.

피드백 채널에 글이 올라왔을 때 이 역할을 부르면, 여유 있는 사람들이 들어옵니다. 전체 멘션으로 부르면 몇 번 만에 다들 알림을 끕니다.

부르는 횟수에 선을 두세요. 하루 두세 번이 넘어가면 그 역할을 떼는 사람이 생깁니다.

멤버 세 단계를 어떻게 올릴지

역할에 신규 멤버·멤버·활동 멤버·도우미가 있습니다.

신규 멤버는 막 들어온 사람이고 활동 멤버는 꾸준히 올리는 사람입니다. 그 사이를 자동으로 잇는 편이 좋습니다.

/채팅레벨 로 레벨을 켜고 특정 레벨에서 역할이 붙게 걸어두세요. 기준이 눈에 보이면 「왜 나는 안 주나」가 안 나옵니다.

설정 화면은 레벨 시스템 세팅 영상에 나옵니다. 창작 서버에서는 말수보다 올린 작품 수가 더 맞는 기준이니, 레벨은 참고로만 쓰시고 활동 멤버는 운영진이 확인해 주시는 편이 낫습니다.

도우미는 남의 작품에 피드백을 잘 달아주는 사람에게 주세요. 잘 만드는 것과 잘 봐주는 것은 다른 재능입니다.

자료-공유 채널 하나로 버틸 수 있을까

분야가 여섯인데 자료 채널이 하나입니다. 폰트와 브러시와 플러그인과 참고 음원이 한 곳에 섞입니다.

당장은 이대로 두세요. 사람이 적을 때는 채널을 늘릴수록 비어 보입니다. 대신 글머리에 분야를 적는 양식을 정하시면 찾기가 훨씬 낫습니다.

저작권에 선을 그어두셔야 합니다. 유료 폰트나 구매한 에셋 파일이 올라오기 쉬운 채널이에요. 링크는 되고 파일은 안 된다는 규칙 하나면 대부분 막힙니다.

질문-건의 채널을 두 가지로 쓰지 마세요

서버 & 안내 카테고리에 공지사항과 질문-건의가 있습니다.

이 채널에 창작 관련 질문과 서버 운영 건의가 섞입니다. 성격이 완전히 다릅니다.

창작 질문은 크리에이터-라운지로 보내시고, 이 채널은 서버에 대한 이야기만 받으세요. 안 그러면 건의가 질문에 묻혀서 운영진이 못 봅니다.

시작하기 카테고리를 짧게 유지하세요

시작하기 카테고리는 세 채널뿐입니다. 환영·규칙·역할 선택으로 끝나죠.

창작 서버는 이 짧음이 오히려 맞습니다. 첫인상이 중요하거든요. 들어와서 무엇을 하는 곳인지 세 줄 안에 알 수 있어야 합니다.

환영합니다 채널에 분야 여섯 개를 나열하고, 역할-선택으로 바로 보내세요. 규칙은 길게 쓰지 마시고 저작권과 비방 두 가지만 명확히 적으면 됩니다.

다른 봇으로 꾸미셔도 좋지만, 분야를 역할로 가른다는 이 설계의 뼈대는 그대로 가져가세요.